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王雁飞; 龚丽; 郭子生; 朱瑜; 刘晓梅;
华南理工大学工商管理学院;
暨南大学管理学院;
包容型领导; 变革支持行为; 团队心理安全感; 情感承诺;
机译:依恋理论与住院治疗:员工与客户关系研究
机译:员工心理资本与变革支持行为的关系-变革认知的中介作用
机译:变革型领导和员工对组织变革的行为支持
机译:支持人力资源与员工服务业创新行为的关系研究
机译:《南方浸信会》中韩裔高级牧师的部委满意度与变革型领导行为之间的关系研究
机译:通过英国高等教育机构的机构支持来塑造行为:专注于员工进行可持续技术变革
机译:关于变革的认知信念和积极情绪:与员工改变的关系准备和变革支持行为
机译:应对保障设备支持组织的技术变革挑战:设计基于绩效的培训计划
机译:本发明是一种计算机程序/应用程序,其吸收用户输入/数据和输出/草稿/创建一个/任何积极行为支持计划,包括附录在内,符合当前澳大利亚和国际上关于积极行为支持的模型和标准。针对残疾人和/或心理健康问题的以人为本,基于力量的康复框架。本发明旨在从积极行为支持计划,其相应的附录,相应的文档和所有相关实践中消除人为错误。
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:员工房屋搜索支持程序,员工房屋搜索支持设备中的以及员工房屋搜索支持
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