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OBHRM领域的突破性创新研究:现状、整合与展望

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摘要

聚焦于组织行为与人力资源管理(OBHRM)领域的突破性创新研究,首先,对该领域突破性创新的内涵进行了阐述;然后,系统梳理了突破性创新的测量方式和理论视角,并从不同研究层次和研究焦点对现有相关实证研究进行了回顾;最后,总结了现有研究局限并对有关未来研究进行了展望,以期对后续研究提供有益借鉴.

著录项

来源
《管理学报》 |2021年第9期|1401-1411|共11页
作者
刘智强; 周蓉; 周空; 严荣笑;
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作者单位

华中科技大学管理学院;

华中科技大学管理学院;

南京理工大学经济管理学院;

华中科技大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
突破性创新; 突破性创造力; 组织行为与人力资源管理;

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