在职称评审中探索临床专业人才综合评价体系

张潇潇; 刘淑华; 王晶桐; 王杉

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目的以构建临床专业人才综合评价体系为目标,考察我院实施临床医师高级职称综合量化评估体系的实效。方法回顾性分析北京大学人民医院2003—2006年与2007—2010年综合量化评估体系运行前后各4年晋升人员客观评价指标平均水平的差异。结果晋升人员的医疗、教学、科研各项指标的平均水平都有所增长;晋升人员的平均年龄有所下降。结论量化评估体系能够较好地发挥职称评审政策的导向作用,对科学评价人才和推动医院发展起到积极作用。同时,通过对存在问题的讨论,提出进一步完善体系的设想。

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来源
《中华医学科研管理杂志》 |2011年第6期||共页
作者
张潇潇; 刘淑华; 王晶桐; 王杉;
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作者单位

北京大学人民医院人事处;

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正文语种 chi
中图分类 R-4;
关键词
临床医师; 职称评审; 评价体系;

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