护理组织公正、组织信任与护士留职意愿的关系研究

王黎; 王维; 郭红艳; 谢红

首页> 中文期刊> 《中华护理杂志》 >护理组织公正、组织信任与护士留职意愿的关系研究

护理组织公正、组织信任与护士留职意愿的关系研究

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

目的探讨组织公正、组织信任对护士留职意愿的影响,并建立三者的关系模型.方法采用组织公正量表、组织信任量表和护士留职意愿量表对北京市3所三级医院的298名注册护士进行调查.结果组织公正和组织信任均可直接正性影响护士留职意愿.组织公正还可通过组织信任的中介作用间接影响留职意愿.结论医院和护理部应共同采取有效措施增强护士组织公正感,通过提高护士对组织的信任增强其留职意愿.

著录项

来源
《中华护理杂志》 |2014年第5期|518-521|共4页
作者
王黎; 王维; 郭红艳; 谢红;
展开▼
作者单位

100191北京市北京大学护理学院;

北京中健医院投资管理有限公司护理部;

100191北京市北京大学护理学院;

100191北京市北京大学护理学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
护士; 组织状况研究; 留职意愿;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 护理组织公正和组织信任对护士留职意愿影响的研究 [J] . 王维 ,王黎 ,叶世清 . 护士进修杂志 . 2013,第024期
2. 男护士职业认同与留职意愿的关系研究 [J] . 李乐 ,胡慧 ,郑超 . 医院管理论坛 . 2018,第009期
3. 医院内部服务质量与护士留职意愿关系研究 [J] . 何艳玲 ,张水兰 . 河南医学高等专科学校学报 . 2018,第003期
4. 护士心理资本和工作满意度与留职意愿的关系研究 [J] . 钱英 ,王晓蕾 ,方晓眉 . 上海交通大学学报（医学版） . 2015,第006期
5. 临床护士知识共享行为与组织信任、创新能力的关系研究 [J] . 陈阳广 ,甘素灵 ,赵嘉 . 护理管理杂志 . 2021,第002期
6. 工作场所社会资本与护士留职意愿的结构方程模型分析1 [C] . Junling Gao ,高俊岭 ,Meiying Zhu . 第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议 . 2016
7. 护士留职意愿、护理实践环境与工作家庭平衡关系研究——以河南省三级医院为例 [A] . 王许乐 . 2015

护理组织公正、组织信任与护士留职意愿的关系研究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅