医药上市公司实施股权激励现状分析

曹阳; 刘姗姗

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现代企业两权分离，在经营过程中很容易出现委托代理问题，股权激励作为一种中长期激励模式主要通过将激励者的目标函数尽量地与所有者达成一致从而避免此类问题。医药行业作为高新技术行业，对于高端人才的需求是刚性的，对高素质的管理人员的激励是必不可少的。。本文主要通过分析股权激励在医药上市公司中的应用现状．对医药上市公司实行股权激励过程中存在的问题提出合理的建议。

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来源
《中国医药技术经济与管理》 |2013年第1期|P.56-59|共4页
作者
曹阳; 刘姗姗;
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作者单位

中国药科大学医药产业发展研究中心,南京211198;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类药事组织;
关键词
医药行业; 上市公司; 股权; 两权分离; 现代企业; 代理问题; 经营过程; 目标函数;

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