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甘肃省卫生人力资源发展状况及需求预测分析

         

摘要

cqvip:目的分析甘肃省2002—2017年卫生人力资源发展状况,预测2018—2022年卫生人力资源数量。方法使用描述性统计方法分析卫生人力资源发展状况,运用SPSS软件建立时间序列模型来预测卫生人力资源需求量。结果甘肃省卫生人力资源总量年均增长率为5.07%;医护比水平发展至2017年的1∶1.04,逐渐趋于合理,但仍未达到全国平均水平;每千人口卫生人力资源呈增长趋势且增幅明显,与全国平均水平比较仍有较大的差距。预测到2022年甘肃省卫生人员数、卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士数将分别达到272281人、240909人、78713人、127234人。结论甘肃省卫生人力资源发展缓慢,未来五年将呈递增趋势,但与国家平均水平的差距依然存在,政府应重视卫生人力资源的开发,扩大人才队伍建设规模。

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