科研机构科研人员薪酬体系研究

陈燕羽

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随着社会主义市场经济体制的建立和科技体制改革的不断深入,科研机构要想在激烈的竞争中站住脚,关键是要吸引和稳住科研人才队伍.因此,人才的激励成为科研机构现在及未来发展中首先必须要解决的问题,如何发挥好科研人员薪酬的激励作用,是科研机构要重点考虑的问题.为此提出与科研人员受聘岗位,科研机构绩效、团队绩效及科研人员绩效挂钩的岗位绩效薪酬体系设计方案.

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来源
《热带农业科学》|2009年第6期|78-82|共5页
作者
陈燕羽;
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作者单位

中国热带农业科学院热带生物技术研究所,海南海口,571101;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动工资、劳动报酬;
关键词
科研机构; 科研人员; 薪酬体系;
入库时间 2022-08-18 10:44:47

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