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重业务之绩还要重岗位之能

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近日听到一位老领导感言：几年前他推荐的一名部属走上领导岗位后，业绩平平，毫无建树，令人失望。据了解，这名部属在机关工作时有突出表现，昔日的精彩为何变成了今日的无奈？笔者分析，这种现象说明一个问题，就是机关工作有成就也不等于胜任领导职务，重要岗位还要特别锤炼。

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来源
《中国民兵》 |2011年第4期|7-7|共1页
作者
王大雪;
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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
领导岗位; 业务; 机关工作; 领导职务; 部属;

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