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浙江省嘉兴市秀洲区量化考核譬武干部

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浙江省嘉兴市秀洲区人武部联合区委组织部，定期考核专武干部，把考核成绩作为任用依据。考核中，他们采取集中考核、量化打分的形式，对年度武装工作责任目标完成情况进行综合考评。总评优秀者提拔使用，考核合格者继续留任，不合格者实行岗位轮换或调离。

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来源
《中国民兵》 |2013年第4期|63-63|共1页
作者
王瑞;
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正文语种 chi
中图分类组织管理;
关键词
嘉兴市秀洲区; 量化考核; 专武干部; 浙江省; 考核成绩; 量化打分; 综合考评; 完成情况;

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