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纵然实行计件工资，该享有的权益也不能被“忽悠”

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在我国的企业中，工资的计算方式主要包括计时工资、计件工资两种形式。在实行计件工资企业上班的工人，简称“计件工”。相对于计时工而言，计件工的合法权益常受到以下有形或无形的“忽悠”。

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来源
《中国民兵》 |2011年第7期|55-55|共1页
作者
张木生; 宋述泉;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类利润与收入分配;
关键词
计件工资; 合法权益; 计时工资; 计算方式; 企业;

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