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我国人才流动效益研究

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摘要

人才流动效益的定义从严格意义上说，“人才流动效益”的概念应包括“人才资源（群体）流动效益”和“人才（个体）流动效益”。在进行宏观研究时，一般取前者所指的概念；而在进行微观研究时，一般取后者所指的概念。

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来源
《中国人才》 |2008年第6期|61-63|共3页
作者
桂昭明; 苏琴;
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作者单位

武汉工程大学副校长、教授、博导;

不详;

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正文语种 chi
中图分类人才学;
关键词
人才流动; 效益; 人才资源; 微观研究; 概念; 个体;

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