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王晔;
联想集团人力资源部;
"入模式"培训; 联想集团; 人才培养; 培训; 人力资源战略; 人才成长;
机译:没有四舍五入的反向模糊形态联想记忆(第26卷,第571页,2016)
机译:海尔,联想,央视,长虹入驻海外/中澳自贸区设立后被评选为“世界500家最具影响力品牌/平安保险业绩斐然”
机译:在切入点进行干预:CIT培训人员和非CIT培训人员描述对与心理健康相关的呼叫的响应方式的差异
机译:培训深神经网络的子模子批量选择
机译:海妖属在小模子内的位置以及海牛现存物种中种内和种间线粒体DNA变异的比较。
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机译:“刻模子”与“改模子”——漫谈婺剧演员对传统技艺的继承与创新
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