“人才飞地”破解基层引才困局

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机译：人才获取网络：将人才流失转化为人才获取的电子政务建议模型

机译：努力工作 击败 人才 ， 除非 人才 努力工作 ：探索 自我效能感 和销售业绩 的关系

机译：人才共享而不是人才流失

机译：收集人才降低人才偏差的作用：人才大学员工员工观念的模拟研究，减少人才脱轨：习权大学员工分析研究

机译：塑造高级领导人才：使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。

机译：设置人才成长方向的方法，补充能力的选择方法，补充人才的选择方法，人才评估方法，人才积累计划准备系统，人才供给系统，工作结果评估系统和信息传递媒介

机译：销售人才开发支持系统，销售人才发展支持方法，以及商业人才发展支持计划

机译：人才选择装置，人才选择系统，人才选择方法和程序