国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合探讨

胡宏剑

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国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合探讨

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党的十九大以来,国有企业作为新时代中国特色社会主义的重要支柱,不断强调党建引领发展,着力提高党的建设水平。在此背景下,国有企业的思想政治工作与企业文化建设二者之间应该是相互融合的,前者是后者的政治方向,后者是前者的现实前提。发挥思想政治工作的引领作用,可以保证正确的政治方向,有效推动企业文化建设的发之前;发挥好企业文化这一“软实力”助推企业思想政治工作,有效加强国有企业党员干部的凝聚力和向心力。本文通过对国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的意义和现状进行分析,探讨在当前条件下二者相互融合、共同发展的有效路径。

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来源
《经济管理文摘》 |2020年第9期|169-170|共2页
作者
胡宏剑;
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作者单位

山西建筑工程集团有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
国有企业; 文化建设; 思想政治工作; 融合路径;

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