老少互动 提升关工委工作的实效性

齐际华

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老少互动提升关工委工作的实效性

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近年来，随着专业化重组的实施和深入，中国石化燕化公司的机构发生了明显变化，大批年轻人相继充实到企业各岗位。这些变化，给公司关工委及广大“五老”的工作带来了挑战：新建单位及陌生面孔增多，原有的人际关系优势被削弱；新人厂的青工，文化素质高，人生追求和价值取向呈多元化，原有的工作模式与方法难以满足现实情况的需要。为了适应形势变化，

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来源
《中国火炬》 |2013年第2期|P.34-35|共2页
作者
齐际华;
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作者单位

不详;

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正文语种 CHI
中图分类 F426.7;
关键词
关工委工作; 实效性; 燕化公司; 专业化重组; 中国石化; 人际关系; 文化素质; 适应形势;

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