美国职场教育的百年流变

赵蒙成

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美国职场教育的百年流变

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当前电脑、网络等的广泛应用深刻改变了工作的性质,传统的、以狭窄的工作技能为目标的职场培训已不能满足需要,而组织学习也具有自身的不足.进入21世纪以来,以员工为中心的学习代表了美国职场教育的发展方向.这种新的职场教育模式以普通员工的全面发展为宗旨,不以提高企业利润为直接目标,重视非正式学习的作用.它的推行无疑会遇到种种困难,其中参与各方权力的博弈是一个关键性的影响因素.

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来源
《中国职业技术教育》 |2011年第15期|65-71|共7页
作者
赵蒙成;
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作者单位

苏州大学教育学院,江苏苏州215123;

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正文语种 chi
中图分类 G719.3;
关键词
职场学习; 组织学习; 以员工为中心的学习;

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