泰州:集体协商“加料”破解用工难

李双星

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待遇是技术工人最关心的现实利益问题,也是影响制约培育高精尖人才的关键因素。在江苏产改的进程里,泰州市总工会通过能级工资制度健全产业工人分配激励机制,对缓解当前传统制造业的高技能人才短缺等问题,具有借鉴的价值和意义。从2020年12月开始,江苏泰兴市圆通快递员张红娟每个月的工资里,都可能多出一笔"超额奖励"。只要完成公司规定的派件数量以后,她超额完成的部分将额外得到12%的奖励。

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来源
《中国工人》 |2020年第12期|36-37|共2页
作者
李双星;
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作者单位

不详;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国工业经济;
关键词
传统制造业; 工资制度; 集体协商; 分配激励机制; 用工难; 高精尖人才; 泰州; 高技能人才;

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