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关于增强国企青年员工“主人翁”意识的思考

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摘要

针对主人翁意识缺失、社会责任感淡化等当前国企青年员工中存在的突出问题,从敬业度引导、企业文化认同、激励培养机制、人文关怀凝聚等方面入手,探讨培养青年员工＂主人翁＂意识的路径。

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来源
《重庆与世界：下半月》 |2014年第7期|P.34-36|共3页
作者
刘果;
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作者单位

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正文语种 CHI
中图分类厂矿企业;
关键词
国有企业; 青年员工; “主人翁”意识;

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