全面二孩政策下女性劳动权益保护的现状与对策——以杭州为例

崔琳琳; 侣传振

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全面二孩政策下女性劳动权益保护的现状与对策——以杭州为例

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全面二孩政策的实施给女性劳动权益保护带来许多新情况新问题。本文综合运用问卷调查、实地访谈等方法,对全面二孩政策下女性劳动权益保护的现状进行评估。调查发现,在全面二孩政策的实施中,杭州市女性劳动权益保护存在以下问题:部分政策文件的规定不明确或不合理;专门管理机构缺位,部门沟通不畅;缺乏合理的成本分担机制,加剧了劳资矛盾;孕育女性的平等就业权益受损严重;部分单位的用工不规范;女性对政策的认知度不高,维权意识不强。在借鉴国外先进做法的基础上,本文从长远与近期两个层面提出有针对性的建议,以切实保护孕育期女性的劳动权益。

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来源
《创意城市学刊》|2019年第4期|P.118-130|共13页
作者
崔琳琳; 侣传振;
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作者单位

杭州国际城市学研究中心(浙江省城市治理研究中心) 311121;

中共浙江省委党校社会学文化学教研部 310012;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
全面二孩政策; 女性劳动权益; 杭州;

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