建渠道 立制度——东航江西分公司飞行部思想政治工作的新尝试

何国强

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建渠道立制度——东航江西分公司飞行部思想政治工作的新尝试

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东航江西分公司飞行部是一支集飞行、客舱服务、空防保卫于一体的综合性部门。针对空勤人员多、飞行驻外时间长，给婚姻、家庭带来的诸多困难的情况，飞行部党委本着强化队伍素质、稳定思想队伍的目的，把准队伍思想脉搏，克服部分基层党务干部思想政治工作的盲动性，开展了思想政治工作的新尝试：建立了一支来自生产一线的骨干信息员队伍；出台了空勤人员思想政治工作“五项配套制度”(《空勤人员思想政治工作定期分析制度》、《空勤人员思想动态报告制度》、《空勤人员思想教育制度》、《解除空勤人员后顾之忧制度》及《空勤人员奖罚制度》)，从而使思想工作制度化、规范化，程序化，为飞行安全起到了保驾护航作用。

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来源
《民航政工》 |2004年第4期|17|共1页
作者
何国强;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类思想政治教育和精神文明建设;
关键词
东航江西分公司; 飞行部; 思想政治工作; 用人机制; 企业文化;

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