对国有企业人才资源开发与管理的思考

魏洪生; 邹忠廉; 顾兴莉

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中国加入WTO后,跨国公司将更快、更广泛地进入中国,随着"人才本土化"政策的推行,对人才的争夺也日益呈现出国际化的趋势.国有企业人才资源开发与管理面临着诸多挑战和机遇.本文就如何塑造国有企业人才资源开发与管理新理念,确立人才资源开发与管理战略在企业战略中的定位,构建人才资源开发与管理体系,建立人才脱颖而出、人尽其才的运行机制等问题进行一些探讨.

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来源
《煤矿现代化》 |2002年第2期|36-38|共3页
作者
魏洪生; 邹忠廉; 顾兴莉;
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作者单位

兖矿集团人才交流中心;

兖矿集团组织部;

兖矿集团公用事业处;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工业经济;
关键词
国有企业; 人才资源; 人才开发; 人才管理; 理念转变; 体系建设;

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