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高校二级学院的分配方案中的数学建模及思考——以同时承担公共课教学和本科专业人才培养任务的二级学院为例

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摘要

在当前国内各高校陆续开展人事制度改革、进一步打破大锅饭工作模式的背景下,结合既有公共课教学部又有本科专业的二级学院的师资结构特点,根据多劳多得、优劳优酬的原则,建立教学基本工作量模型、排课优先顺序模型和酬金分配模型,并进行逻辑推理和理论分析,为决策者制定分配制度提供科学的依据.

著录项

来源
《大学数学》 |2019年第2期|32-38|共7页
作者
梁海华; 房亚兵; 方刚;
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作者单位

广东技术师范大学数学与系统科学学院广州510665;

广东技术师范大学数学与系统科学学院广州510665;

广东技术师范大学数学与系统科学学院广州510665;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类应用数学;
关键词
绩效考核; 分配方案; 数学模型;

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