事业单位人力资源管理中的激励机制研究

边红艳

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中国作为一个人口大国,有些城市的总人口上千万,人才非常充足。事业机关财务管理的扩大需要对人才的补充,人才起到了很大的作用,而事业机关财务的发展壮大不仅要吸收人才,有效管理工作人才也非常关键。激励人才成为事业机关的重要管理手段。为进一步提高事业单位职工的工作积极性,推动事业机关财务不断发展壮大,激励监督机制在单位人力资源管理中起到了良好的效果。文章论述了机构内部控制体系在人力资源管理中的作用,提出了一些行之有效的措施。

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来源
《才智》 |2022年第7期|134-136|共3页
作者
边红艳;
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作者单位

中共甘肃省委党的建设杂志社;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
事业单位; 人力资源管理; 激励机制;

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