以人为本的高校人力资源管理分析

何永玲

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以人为本的高校人力资源管理分析

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以人为本与传统管理中以事为主理念不同,重视将管理回归到人身上,更好地满足人的发展需求。知识经济时代的发展,人在管理中的地位更加凸显,高校作为现代人才培养的重要阵地,在人力资源管理中也需要以人为本,重视人的作用和价值,革新管理的方式和理念,更好地为高校和学生发展服务。本文主要探讨了以人为本的高校人力资源管理及发展措施。

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来源
《中外企业家》 |2020年第17期|125-125|共1页
作者
何永玲;
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作者单位

贵州工商职业学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 G647.2;
关键词
以人为本; 高校; 人力资源管理;

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