首页> 中文期刊> 《建筑工程技术与设计》 >新型中小企业的薪酬管理

新型中小企业的薪酬管理

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

现代企业的竞争，在很大程度上是人才的竞争。科学合理的薪一制度是民营企业吸引、激励，留住人才的重要手段。要使民营盒生在激烈的竞争中取得优势。

著录项

来源
《建筑工程技术与设计》 |2013年第4期|231-231|共1页
作者
邵敏秋;
展开▼
作者单位

西安秦华天然气有限公司 710075;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
中小企业; 薪酬管理; 创新对策;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于中小企业的创新型薪酬管理 [J] . 王慧 . 中国商论 . 2012,第02Z期
2. 浅谈中小企业薪酬管理中的激励与创新策略 [J] . 闫沐桐 . 知识经济 . 2022,第002期
3. 浅议中小企业人力资源薪酬管理存在的问题及解决路径 [J] . 冯静仪 ,余春梅 . 财富生活 . 2021,第004期
4. 中小企业薪酬管理中常见问题研究 [J] . 李平 ,伍桑雨 . 经济师 . 2021,第008期
5. 中小企业薪酬管理存在的问题及对策 [J] . 关清华 . 市场周刊：商务营销 . 2021,第003期
6. 协调中小企业薪酬管理与大学生就业之间关系的对策 [C] . 赵研 ,王波 . 第十一届沈阳科学学术年会暨中国汽车产业集聚区发展与合作论坛 . 2014
7. 中小企业薪酬管理体系研究--以淄博地区中小企业为例 [A] . 孙晓芳 . 2010

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号