变中求胜--解析世界著名大型跨国企业IBM的体制改革

欧阳彬; 车驾明

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变中求胜--解析世界著名大型跨国企业IBM的体制改革

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@@ 世界著名企业发展的事实已经证明,20世纪的企业在迅速变化的新的21世纪中将无法良好地经营发展,传统的体制、制度、工作方法和文化将会拖发展的后腿.如果不去创新求变,那么,20世纪的标准企业可能会像恐龙那样走向灭绝.因而,企业要继续朝气蓬勃地发展,就必须要变.只有冲破旧的外壳,才能开创新的价值,才能有光辉灿烂的未来,变革是企业通往更高境界的必由之路.世界闻名的大型跨国企业美国国际商用机器公司(IBM)所进行的领导体制改革就是一例.IBM是专门生产电子计算机的厂商,也是世界上第一家研制电脑而获得巨大成功的企业.其主要产品反映着当代尖端技术发展的水平,它的领导体制改革在很大程度上揭示了新技术革命条件下竞争环境对企业领导的要求,透过IBM领导体制改革的个案分析,有助于我们更具体地了解和认识大型企业领导体制改革的必然性和一般发展方向,值得我国企业界特别关注.

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来源
《建设机械技术与管理》 |2001年第10期|11-13|共3页
作者
欧阳彬; 车驾明;
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作者单位

中信所江苏分所经济发展研究中心;

中信所江苏分所经济发展研究中心;

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正文语种 chi
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