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人才开发理念机制创新的研究

         

摘要

我国人力资源数量较为丰富,但整体质量还不能适应社会经济发展的需要。我们应该解放思想,确立人才是经济发展的第一资源和动力的理念,认识知识经济时代是一个人才主权时代,人力资源管理做到由行政权力型向服务支持型转变,构建终身学习体系,创建学习型社会。

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