人力资源对工业化过程的发展效应分析

宋晓舒

首页> 中文期刊> 《当代经济》 >人力资源对工业化过程的发展效应分析

人力资源对工业化过程的发展效应分析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

我国著名的发展经济学家张培刚对工业化给出了比较独特而全面的定义.他将工业化定义为:"国民经济中一系列基要生产函数(或生产要素组合)方式连续发生由低级到高级的突破性变化(或变革)的过程."与那种认为工业化是工业产出在整个国民经济中的比例持续增加,以及在工业部门就业的劳动人口的比例增加的定义不同,前者定义显然更为广泛,将工业化理解为整个经济的现代化;而且前者从生产要素的角度全面解释了工业化,包括初级的生产要素(一般的人力资源和自然资源)和被创造出来的生产要素(包括基础设施、技术创新和革命、企业家才能).

著录项

来源
《当代经济》 |2006年第15期|58-59|共2页
作者
宋晓舒;
展开▼
作者单位

郑州大学;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工业经济;
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 人力资源对工业化过程的发展效应分析 [J] . 宋晓舒 . 当代经济 . 2006,第08S期
2. 论新型工业化过程中的国有企业人力资源开发 [J] . 唐未兵 ,龙舟 . 湖南工程学院学报（社会科学版） . 2004,第001期
3. 人力资源水平与专业镇可持续发展协同互动关系及其效应分析——以广东为例 [J] . 肖传亮 ,邵春 . 科技管理研究 . 2010,第006期
4. 人力资源信息在人力资源流动中的效应分析 [J] . 汤霞 . 广东科技 . 2012,第023期
5. 人力资源信息在人力资源流动中的效应分析 [J] . 汤霞 . 广东科技 . 2012,第024期
6. 人力资源与城市可持续发展研究——福建泉州人力资源与经济发展实证分析 [C] . 张向前 . 2005中国可持续发展论坛——中国可持续发展研究会2005年学术年会 . 2005
7. 马克思主义可持续发展理论在工业化过程中的应用——以南昌市新型工业化为例 [A] . 王昆鹏 . 2011

人力资源对工业化过程的发展效应分析

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅