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妥善处理员工分歧创建和谐工作氛围

         

摘要

在激烈的市场竞争中,公司的发展更依赖于和谐的工作氛围.作为管理人员必须正确处理员工之间的意见分歧,不仅要看到它的负面影响,更要看到它的积极作用.如果处理不当,不仅会造成公司内部不和谐,还有可能抹杀员工的创造性,造成人才流失,这就为新时期的管理人员提出了更高的要求.

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