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浅论建立企业文化运动机制的基本内容

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本文在企业文化给企业管理注入新的生命活力,给企业带来有形和无形的、自身的和社会的显著效益的背景下,浅论从目标确立机制、理念创新机制、价值认同与精神内化机制、激励和竞争机制、保障机制五个方面建立一个有效的企业文化运行机制的基本内容.

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来源
《当代经济》 |2006年第24期|33-34|共2页
作者
何莉;
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作者单位

华中师范大学;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业文化; 运行机制;

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