岗位培训应发挥“两条腿走路”的优势

林正

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成人教育以岗位培训为重点,这是具有战略意义的重大改革。经过几年的理论探讨和实践摸索,目前农行系统对各级各类人员的岗位培训已全面展开。如何建立起适应农行经营发展需要的岗位培训模式,以使干部培训工作早日步入规范化、制度化、经常化的轨道,是有待研究和解决的课题。本文从探讨资格性岗位培训和适应性岗位培训的规律及特点出发,针对县(市)支行行长这一特定对象,试提出两种培训同时并举,即“两条腿走路”的模式,以与同行商榷。

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来源
《现代金融》 |1992年第10期|P.19-21|共3页
作者
林正;
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正文语种 chi
中图分类财政、金融;
关键词
岗位培训; 干部培训工作; 理论探讨; 在岗人员; 企业经营发展; 定向培训; 岗位规范; 考核项目; 员在; 管理手段;

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