基层行如何增强员工归属感

张玉华

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基层行如何增强员工归属感

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一是建设优秀的企业文化。企业就是一个生命体，需要有企业精神来做强大的支撑，从而使员工获得强大的精神动力。二是善待每一名员工。善待员工才能聚集人才，要将员工当作最宝贵的资产来看待。三是营造和谐的工作氛围。哈佛大学的一项调查研究证实：员工满意度每提高3个百分点，顾客满意度就能提高5个百分点。四是公平地对待每一名员工。当员工感到所在企业是一个公平世界时，才能有一种平衡感，对企业产生高度的信任，并表现出强烈的奉献精神。

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来源
《现代金融》 |2013年第4期|55-55|共1页
作者
张玉华;
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作者单位

农业银行高淳县支行;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
员工归属感; 农业银行; 县支行; 基层行; 企业文化; 员工满意度; 顾客满意度; 企业精神;

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