如何提升柜面员工综合能力

唐咏华

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如何提升柜面员工综合能力

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一是抓好青年员工教育培训。新入行员工实行“一对一导师”制,在上岗初期采取“一盯一”方式,培养良好工作习惯。定期组织青年员工座谈,引导青年员工保持积极向上的工作状态和增强自我保护的风险防控意识。二是抓好业务技能及营销技巧培训。根据员工特点开展分类培训,持续做好业务技能训练,将测试成绩与训练内容、测试频次挂钩,提升训练实效。三是丰富培训内容与形式。

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来源
《现代金融》 |2020年第3期|56-56|共1页
作者
唐咏华;
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作者单位

农业银行无锡惠山支行;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
青年员工; 员工教育培训; 分类培训; 自我保护; 内容与形式; 测试成绩; 业务技能; 员工特点;

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