论企业单方调岗行为法律效力的判断

丁建安

首页> 中文期刊> 《当代法学》 >论企业单方调岗行为法律效力的判断

论企业单方调岗行为法律效力的判断

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

企业有权在劳动合同的预定范围单方调整劳动者的工作岗位,但无权变更劳动合同;若劳动合同对工作岗位约定不明、未作约定或约定无效,则该"预定范围"应以试用期满后劳动者所实际从事的工作岗位为准。为防止企业借劳动者的所谓"概括授权"摆脱劳动合同的约束,法院、劳动争议仲裁机构特别有必要结合缔约时的客观情势对各类"调岗合意"的真实性进行审查。岗位变更即使是在劳动合同的预定范围或劳动者的有效授权范围之内,调岗权亦不得滥用,滥用与否的判断标准应为企业生产经营对调岗的需求程度与劳动者因此遭受的不利益间的动态平衡,而非绝对的"工资待遇、劳动条件不得降低"。

著录项

来源
《当代法学》 |2015年第3期|125-134|共10页
作者
丁建安;
展开▼
作者单位

苏州大学王健法学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
工作岗位; 调岗权; 劳动合同; 市场竞争;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 用人单位单方调岗行为的法律效力研究 [J] . 程茜 . 北京市工会干部学院学报 . 2021,第001期
2. 单位单方调岗若具有合理性,员工应当配合 [J] . 本刊编辑部 . 中国人力资源社会保障 . 2020,第008期
3. 单位单方调岗若具有合理性,员工应当配合 [J] . 中国人力资源社会保障编辑部 . 中国人力资源社会保障 . 2020,第008期
4. 用人单位单方劳动合同变更权法律规制研究——从一则调岗案例谈起 [J] . 邓雪 . 山东行政学院学报 . 2019,第006期
5. 用人单位单方劳动合同变更权法律规制研究——从一则调岗案例谈起 [J] . 邓雪 . 山东行政学院学报 . 2019,第006期
6. 单方委托医疗司法鉴定的法律效力 [C] . 贺晓芳 . 中国法医学会全国第二十一届法医临床学学术研讨会 . 2018
7. 用人单位单方调岗行为的法律规制 [A] . 孙珊珊 . 2019

论企业单方调岗行为法律效力的判断

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅