事实劳动关系基本问题探析

徐妍

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＜正＞一、事实劳动关系的涵义及构成要件所谓事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的,指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。事实劳动关系是指既包括有口头合同的真实存在的事实劳动过程,又包括无口头合同或无法举证证明的真实存在的事实劳动过程。事实劳动关系之所以产生是因劳动事实的存在,即劳动者为用人单位提供劳动的事实。

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来源
《当代法学》 |2003年第3期|38-41|共4页
作者
徐妍;
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作者单位

吉林大学法学院硕士研究生130012;

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正文语种 chi
中图分类劳动法;
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