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策略三：构建科学的管理体系——用绩效管理促进全球化

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摘要

管理是手段，激励员工是途径，实现跨国经营的整体业务增值才是目的。

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来源
《当代经理人》 |2007年第6期|56-57|共2页
作者
梁迎; 梁莹莹（采访整理）;
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作者单位

理实国际咨询师;

《当代经理人》记者;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
绩效管理; 管理体系; 全球化; 科学; 跨国经营; 激励员工; 业务;

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