管理者应该是思想家吗?

陈江淮

首页> 中文期刊> 《新领军》 >管理者应该是思想家吗?

管理者应该是思想家吗?

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

＜正＞企业的基本目的就是牟取经济利益,因此它在道德问题上是中立的。倒是在经营企业的管理者身上,由于他肩负着各种社会责任,我们才看到一丝道德主体的味道。管理者应该是思想家吗?那倒未必,但他至少是要有点思想的,否则他的管理就往往只有量感缺少质感。所谓“质感”是指物体的质地给人们造成的感觉,质地本身的不同,给人造成的感觉也不一样。

著录项

来源
《新领军》 |2005年第10期|20-20|共1页
作者
陈江淮;
展开▼
作者单位

合肥广通通信有限公司 CEO;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 一个现代舞蹈家首先应该是一个思想家 [J] . 张麟 . 上海艺术家 . 2016,第001期
2. HR，你不应该是人力资源的管理者 [J] . 叶阿次 . 中外管理 . 2012,第003期
3. 合格的管理者应该是充分授权 [J] . 李敦永 . 新食品 . 2012,第011期
4. 管理者首先应该是教练 [J] . 王学秀 . 现代班组 . 2010,第009期
5. 成功管理者应该是最佳倾听者 [J] . Roger ,Ailes美 ,Jon . IT时代周刊 . 2006,第006期
6. 技术的进步不应该是忽略道德和精神发展的借口 [C] . Yanaki Boyanov Stoilov . 2017浦江创新论坛 . 2017
7. 血脂异常应该是对比剂肾病的一个危险因素 [A] . SOE MIN MAUNG . 2013

管理者应该是思想家吗?

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅