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诸葛亮失败的用人观

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“以求才、遇才、知才、育才、用才、量才、励才、爱才、容才、留才”为核心的管理方法才是开发人力资源的重点。

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来源
《新领军》 |2003年第8期|84-85|共2页
作者
德隆;
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正文语种 chi
中图分类人事管理;
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