探讨神经内科重症监护室护士的职业倦怠感及压力源的产生原因及应对措施

包丽研; 傅永旺; 常稳重; 云飞飞; 刘彩霞

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探讨神经内科重症监护室护士的职业倦怠感及压力源的产生原因及应对措施

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目的探讨神经内科重症监护室护士的职业倦怠感及压力源的产生原因及应对措施.方法选取2019年1—12月于内蒙古自治区人民医院N-ICU工作的护士44名作为研究对象,采用护士职业倦怠量表和护士工作压力源量表,通过微信平台问卷方式进行问卷调查.结果 44名神经内科重症监护室护士,职业倦怠平均得分为(154.48±40.29)分,为轻、中度职业倦怠;压力源量表平均得分为(87.83±14.49)分,为中度压力.Pearson相关分析显示,神经内科重症监护室护士职业倦怠各维度、压力源各维度比较差异均具有统计学意义(P<0.05).结论护士在工作中面临各种各样的压力,职业倦怠受压力的影响,医院管理者应积极正视护士的压力来源,采取正确、科学的措施应对护士产生的职业倦怠感,以保证护士身心健康,保证护理工作质量.

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来源
《当代医学》 |2021年第18期|184-186|共3页
作者
包丽研; 傅永旺; 常稳重; 云飞飞; 刘彩霞;
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作者单位

内蒙古医科大学研究生院内蒙古呼和浩特 010017;

内蒙古自治区人民医院内蒙古呼和浩特 010017;

内蒙古自治区人民医院内蒙古呼和浩特 010017;

内蒙古自治区人民医院内蒙古呼和浩特 010017;

内蒙古自治区人民医院内蒙古呼和浩特 010017;

内蒙古自治区人民医院内蒙古呼和浩特 010017;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
护士; 职业倦怠; 压力源;

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