“一带一路”倡议下中国企业对外投资的劳工问题——基于肯尼亚和印度尼西亚经验的研究

潘玥; 陈璐莎

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在“一带一路”背景下,劳工问题已成为中国企业对外投资中最严峻的问题之一.如果该问题得不到重视,将严重影响投资项目和“一带一路”倡议在对象国的落实与推进.本文以非洲的肯尼亚和东南亚的印度尼西亚为例,以“个人—组织—民族—国家”模型解释中国企业雇佣当地劳工过程中存在的问题.而部分中国企业对当地劳工问题所采取的措施失当,反而激化了劳资矛盾,在一定程度上影响了中国企业和中国的国际形象.因此,建议中国企业加强前期调研,优化沟通方式;善用法律维权和解决纠纷,加强与地方的沟通与合作;实施本土化战略,加强对当地劳工的培训机制.劳工问题的完善与解决,将有利于提高“一带一路”倡议下中国与投资对象国的合作深度.

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来源
《东南亚纵横》|2018年第1期|84-90|共7页
作者
潘玥; 陈璐莎;
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作者单位

中山大学国际关系学院;

麦肯锡;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类发展中国家;
关键词
“一带一路”; 对外投资; 劳工问题; 印度尼西亚; 肯尼亚;

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