马来西亚人力资源市场的现状及其特点

冯桂玲

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马来西亚人力资源市场的现状及其特点

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1987年以来,马来西亚经济持续高速发展,第二产业和第三产业的迅速发展为该国国民提供了广阔的就业市场,农村城镇化的成功又使得绝大多数的劳动力进入到人力资源市场,加之政府积极的就业政策、网络、报刊杂志、职业中介机构等的推动力量,这些都促成了马来西亚统一的人力资源市场的形成.然而,种族思想与大量外劳的存在使得其人力资源市场在供求机制、竞争机制、人力资源开发等方面不同程度地存在着不足.

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来源
《东南亚纵横》|2013年第4期|67-70|共4页
作者
冯桂玲;
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作者单位

云南财经大学东盟学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F249.338.2;
关键词
马来西亚; 人力资源市场; 供求机制; 竞争机制; 人力资源开发;

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