名刊

机译：塑造高级领导干部人才：使用多维人才模型来分析整个干部职业模型中人事管理决策和吸引力对军队干部人才流动的影响

机译：塑造高级领导干部人才：人员管理决策和职位任命如何通过干部职业生涯模型影响军队干部人才的流动

机译：除了黑书之外：看看美国军队预备工程师人才管理举措

机译：塑造高级领导干部人才：人员管理决策和人员流失如何影响整个干部职业模型中的陆军干部人才流

机译：全球人才管理：工程人才短缺的定性案例研究。

机译：发展中国家的人才流失：如何将人才流失转化为智慧收获？

机译：塑造高级领导干部人才：人员管理决策和职位任命如何通过干部职业生涯模型影响军队干部人才的流动

机译：军队作为干部工厂。从军官到经理：军队大学经济与管理专业毕业生的职业前景。

机译：材料和方法发展中国家的军队，

机译：设置人才成长方向的方法，补充能力的选择方法，补充人才的选择方法，人才评估方法，人才积累计划准备系统，人才供给系统，工作结果评估系统和信息传递媒介

机译：实现创新战略的Sotsiologo-行政设计方法，以创新-创新集群的企业工程专业学生实现国家的国家观念