首页> 中文期刊> 《当代水产》 >海大推行股权激励,二级市场解读为利空

海大推行股权激励,二级市场解读为利空

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

高管人员持有公司股票,能够有效解决所有权与经营权分离的问题,在美国一度被誉为激励机制的创举,甚至被称为"自公司制之后资本主义的第二次制度革命"。但当股权激励遭遇辞职套现的时候,那么股权激励的效果就很难令人乐观,投资者甚至必须为此提心吊胆。

著录项

来源
《当代水产》 |2010年第11期|20-21|共2页
作者
唐东东;
展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 TD791;
关键词
股权激励; 二级市场; 解读; 股票期权; 业务人员; 突出;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 海翔药业股权激励短期市场反应研究 [J] . 付洪垒 ,张婷婷 . 合作经济与科技 . 2019,第019期
2. 新型股权激励方式定增股权激励解读 [J] . 徐博韬 . 商业时代 . 2016,第013期
3. 股权激励、投资者调研与私有信息套利空间 [J] . Zhao Xinjie . 上海财经大学学报（哲学社会科学版） . 2019,第001期
4. 管理层收购(MBO)在我国推行的六大理论支撑点--从激励角度解读MBO在我国发展的可行性 [J] . 孙自愿 . 商业研究 . 2004,第023期
5. 创新自主激励分配制度——《中关村国家自主创新示范区企业股权和分红激励实施办法》解读 [J] . . 中国人才（上半月） . 2011,第007期
6. 股权激励,现代农药企业人才激励的长青之道——关于农药企业股权激励的思考和探讨 [C] . 严玉听 . 第十五届全国农药交流会 . 2015
7. 股权激励的风险分析：近十余年美国公司推行经理股票期权的经验教训 [A] . 张焕丹 . 2006

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号