基于提升对企业贡献力的共青团工作模式探索

刘俊; 江源; 曾钰滔

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基于提升对企业贡献力的共青团工作模式探索

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根据企业实际,结合共青团组织和青年双重特点,提出了共青团提升对企业贡献力的四大工作途径,即把思想优势转化为文化贡献力、把组织优势转化为资源贡献力、把群众优势转化为人才贡献力、把活动优势转化为创新贡献力,并指出了共青团提升对企业贡献力的塑魂、立制、践行、树形四大工作内容,探索构建形成项目化、灵活化的组织模式,坚持以持续改进的PDCA循环为基础的运行模式,通过内化、外化、习俗化、社会化四个阶段,打造高效、针对性强的执行模式.

著录项

来源
《水电站设计》 |2016年第2期|85-88|共4页
作者
刘俊; 江源; 曾钰滔;
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作者单位

中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司,四川成都 610072;

中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司,四川成都 610072;

中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司,四川成都 610072;

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正文语种 chi
中图分类团的工作;
关键词
共青团工作; 贡献力; 现代企业;

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