组织发展过程中化解利益矛盾的路径分析

吕炎; 阮一帆

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组织发展是社会经济利益的矛盾产生、延伸和折射的一个重要领域。随着各方主体对利益关系的重视以及自身权利意识的提升,利益格局的调节与博奔愈发成为影响组织发展的重要因素。矛盾管理的成败取决于能否将利益矛盾转化为利益融合,这一过程与管理行为的状态密切相关。针对这些严重阻碍组织发展可持续性的影响因素,需要采取相应措施进行应对。

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来源
《学术前沿》 |2022年第21期|109-111|共3页
作者
吕炎; 阮一帆;
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作者单位

湖北第二师范学院经济与管理学院;

中国地质大学(武汉)马克思主义学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工商行政管理;
关键词
利益矛盾; 组织发展; 矛盾管理; 利益融合;

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