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王永超;
中国航天科工二院二〇六所;
新发展阶段; 国有企业; 党建工作; 质量提升;
机译:新时代就业大学生就业存在的问题及顾问雇用指导策略
机译:新时代大学生适应性及其培育模式初探
机译:国际竞争力,就业机会创造和就业破坏-对德国工作流程的企业层面研究
机译:大学生就业核心竞争力制度的施工路径研究
机译:军官军团的导师和Protégé核心竞争力:一个定性研究,以使辅导过程与当前的运营保持一致
机译:韩国大学生核心竞争力的变化因遥远学习期间的Covid-19大流行
机译:论新时代促进大学生重点竞争力的路径 - 从思想政治教育视角
机译:高校学术课程与大学生的坚持路径。大学生入学3年后的持续转移行为。高等教育描述性分析报告
机译:针对大学生和大学生的研究指导计划
机译:创造性的社会学系统方法可确保社会秩序的实现,即“创建有竞争力的企业和总体上建立国家的核心竞争力”
机译:网络系统,活动路径上的核心节点,边缘路径,旁路路径上的核心节点以及活动路径上的核心节点的通信控制方法
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