技术创新网络中核心企业对创新绩效影响:沟通和信任的中介作用研究

汪秀婷; 杜海波; 江澄; 张沥之

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技术创新网络中核心企业对创新绩效影响:沟通和信任的中介作用研究

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技术创新网络中,核心企业自主创新能力提升的过程就是创新网络绩效提升的过程。提出核心企业、沟通和信任对网络创新绩效的影响机理模型。通过实证研究,结果表明,核心企业对创新网络绩效有显著正向影响,组织间信任和沟通对核心企业与创新网络绩效间起部分中介作用,以及组织间信任在组织沟通与创新网络绩效间起完全的中介作用。

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来源
《科学学与科学技术管理》 |2012年第12期|37-44|共8页
作者
汪秀婷; 杜海波; 江澄; 张沥之;
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作者单位

武汉理工大学管理学院;

武汉430070;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
创新网络; 核心企业; 信任; 沟通; 创新绩效;

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