长期工作紧张对职业人群抑郁症状影响的前瞻性研究

吴金贵; 唐传喜; 卢国良

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长期工作紧张对职业人群抑郁症状影响的前瞻性研究

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目的探讨持续性工作紧张与工作紧张程度变化对抑郁症状的影响。方法采用前瞻性队列研究方法,对上海市1 081名职业人群进行为期3年追踪随访。工作紧张评估采用工作内容问卷(JCQ),同时调查社会人口特征与个体行为因素。抑郁症状使用美国国立卫生研究所编制的流行病学研究抑郁量表(CESD),计算社会人口特征因素及不同职业紧张程度的抑郁症状发生率。同时采用非条件logistic回归方法,在调整影响抑郁症状相关混杂因素的条件下,分析3年工作紧张程度的变化对抑郁症状的影响。结果 3年肯定抑郁症状阳性率为8.79%。持续性工作紧张可增加抑郁症状的风险,RR值2.213(95%CI:1.192~4.119);持续性的低社会支持亦为抑郁症状的危害因素RR值1.978(95%CI:1.110~3.544);工作紧张程度变化与抑郁症状也存在联系,相对于初次和随访均为低工作紧张,从低工作紧张到高工作紧张,RR值2.985(95%CI:1.466~6.077),初次和随防均为高度紧张,RR值2.665(95%CI:1.405~5.053)。结论持续性工作紧张和工作紧张程度上升可增大职业人群抑郁症状的风险。

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来源
《中国预防医学杂志》 |2017年第7期|517-521|共5页
作者
吴金贵; 唐传喜; 卢国良;
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作者单位

上海市长宁区疾病预防控制中心;

上海200051;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类情感性精神病;
关键词
工作紧张; 抑郁症状; 工作控制; 工作要求;

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