政绩量化考核的风险与价值

陈章龙

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政绩量化考核的风险与价值

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科学地考核和评价领导干部的政绩,是选拔、任用、监督和管理干部的基础与前提。对干部政绩的考核和评价是一根"指挥棒",直接影响着干部的政绩观和创造政绩的行为方式。在政绩量化考核中,要理性地对待量化考核可能带来的科学理性与社会理性的断裂、公众信任与政绩合法性的双重危机的风险,充分发挥政绩量化考核的内在价值和外在价值在干部考核评价中的作用,从而为制定经得起"实践、人民、历史"检验的政绩考评体系奠定基础。

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来源
《当代世界与社会主义》 |2009年第4期|128-131|共4页
作者
陈章龙;
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作者单位

扬州大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类党的干部工作;
关键词
政绩观; 量化考核; 风险; 价值;

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