产学研合作中的契约维度、信任与知识转移——基于多案例的研究

刁丽琳; 朱桂龙

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产学研合作中的契约维度、信任与知识转移——基于多案例的研究

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产学研合作中的成功知识转移是提高我国企业自主创新能力的关键途径,以正式契约和信任为代表的合作治理机制是影响校企知识转移的重要因素。本文在已有研究基础上,构建了两种契约维度(契约协调和契约控制)、信任与两类知识转移(显性知识转移和隐性知识转移)关系的理论框架,并运用多案例研究方法对其探讨,从中归纳出相关的理论命题。研究结果表明,产学研合作中信任对隐性知识转移的正向影响大于对显性知识转移的正向影响;契约协调仅与显性知识转移存在正向关系,与隐性知识转移没有直接关联,而契约控制对显性知识和隐性知识转移均产生负面影响;企业的学习意愿和吸收能力对两种契约维度、信任与两类知识转移的关系具有调节效应;契约协调和信任的共同使用会增加校企知识转移,而契约控制和信任的共同使用会减少校企知识转移。这些结论为现有研究的矛盾观点提供了合理的解释。

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来源
《科学学研究》 |2014年第6期|890-901|共12页
作者
刁丽琳; 朱桂龙;
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作者单位

华南农业大学经济管理学院;

广东广州510642;

华南理工大学工商管理学院;

广东广州510641;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类科学技术管理;
关键词
产学研合作案例研究; 契约协调; 契约控制; 信任; 知识转移;

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